Ateliers et conférences en entreprise

Dans un monde du travail en perpétuelle évolution ( outils numériques, flexibilité, développement du free-lance…), la frontière entre le privé et le professionnel n’est plus aussi hermétique qu’avant. De nombreux défis se posent à chacun et dans l’entreprise pour réfléchir à un bon équilibre vie personnelle-vie professionnelle. Cela concerne tout le monde. La grossesse et la naissance ne sont pas seulement une affaire de femme et de mère, mais bien de famille, de société et d’environnement de travail.

Faire de la parentalité un levier de croissance de votre entreprise

Accompagner vos collaborateurs dans leur parentalité vous permet de réaliser les objectifs stratégiques et essentiels de votre entreprise :

Egalité professionnelle

Œuvrer concrètement pour la parité, la mixité, la féminisation des fonctions et des métiers et la lutte contre les stéréotypes

Bien-être et sens au travail

Améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés-parents en redonnant du sens à vos actions

Performance collective

Optimiser la performance de vos équipes en terme d’organisation du temps, de productivité, de gestion RH

Attractivité renforcée

Attirer et fidéliser les talents grâce à des innovations managériales

Nous vous proposons des espaces de dialogue et d’action autour de la parentalité pour rendre votre entreprise plus épanouissante, plus performante, plus attractive.

Nous venons à la rencontre de vos managers et de vos collaborateurs pour parler de la parentalité autrement et que chacun puisse repartir avec des déclics salvateurs et des pistes d’action personnalisées.

Nos formats d’intervention : conférences d’inspiration et ateliers de mise en pratique

Nos formules clés en main s’adaptent à votre culture d’entreprise : conférences-déjeuner, séminaires, teambuilding, formation.

Format conférence

OBJECTIFS : sensibiliser, informer, prendre de la hauteur, comprendre, motiver, inspirer, initier le débat en interne, provoquer la prise de conscience avant d’agir

De 25 à 250 personnes

Format court (1h, 1h30)

Animation dynamique et interactive

Support vivant et livret d’accompagnement

Format atelier

OBJECTIFS : échanger, dialoguer, trouver des solutions personnalisées, expérimenter des outils clés en main, trouver des solutions à une problématique spécifique et personnelle

De 8 à 12 participants

Demi-journée

Un livret d’activités et de ressources par participant

Des exercices créatifs permettant l’échange et l’introspection

Notre style d’intervention repose sur une approche à la fois ludique et introspective.

Nos 4 thématiques parentalité et entreprise

Équilibre et conciliation vies personnelle-professionnelle :

s’organiser au quotidien, trouver son équilibre, apprivoiser sa gestion du temps

Congé “naissance”

Annoncer, organiser, gérer, son congé maternité, paternité ou parental

Accompagner les managers

Comprendre et évaluer les besoins de ses collaborateurs futurs et jeunes parents, gérer un congé maternité dans son équipe, sensibiliser et informer les collaborateurs parents

Parentalité et carrière

Valoriser ses compétences de parents en entreprise, redonner du sens à son travail, enrichir son parcours professionnel

Prendre en compte la parentalité de vos collaborateurs vous permet d’agir de façon transversale sur votre politique RH, votre stratégie de communication, votre style de management, votre culture d’entreprise, votre marque employeur et votre intégration de la RSE.

Travaillons ensemble

En amont de notre intervention :

Nous nous rencontrons et nous échangeons en toute confiance et simplicité sur votre situation, vos objectifs, vos besoins, vos ressources et vos contraintes. Nous vous aidons à les formuler et les mettre à jour si besoin.

Et nous vous formulons ensuite une proposition d’intervention au format et à la thématique adaptés.

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